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人才发展
极佳的职业发展 = 朝阳行业 + 优秀的公司平台 + 完善的职业发展机制 + 全方位的培养体系 + 努力的您
完善的员工发展机制
从制度上保证员工在公司有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理与专业“双通道”的职业发展体系。
管理发展道路
高层管理者
中层管理者
基层管理者
专业发展道路
权威
专家/资深专家
骨干
有经验者
初做者
完备的培养体系
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，员工从一入公司开始，公司就为大家设计了全方位的培养体系。
01
干部培训

中层干部培训

基层干部培训

02
职业培训

技术族培训

市场族培训

专业族培训

产品/项目族培训

通用基础类培训

03
新人培训

新人岗位培训

社招岗前培训

校招岗前封闭培训

讲师&课程管理
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